裁判工作要与时俱进
北京 王志
门球裁判工作是门球竞赛必不可少的重要组成部分，裁判水平的高低，工作质量的优劣，会直接影响比赛能否顺利进行，会直接影响各参赛队伍技术战术的正常发挥，会直接影响到比赛结果的真实程度。门球赛事，裁判工作组织的好与不好，对普及和发展门球运动也将产生极大影响。据此，组织和建设一支过硬的门球裁判队伍，使之与时俱进是十分必要的。
《04门球竞赛规则 裁判法》颁布施行以来，特别是《07门球竞赛规则 裁判法》修正案施行后，裁判工作有了较大改观，但在某些方面确实还存有不尽人意之处，特别应该值得一提的是有些能够做到的工作还没能做到，特别是在与时俱进方面，步伐速度迈的还不快，还不能真正起到推动门球运动发展的作用。
笔者在多项不同规格的赛事中，明显地观察发现有以下三个方面需做进一步的改进。

一 。改变旧观念，破除老框框。
《04门球竞赛规则 裁判法》和《07门球竞赛规则 裁判法》修正案颁布施行以来，不难看出我国门球运动正在朝着“注重队员个人技术能力”；“注重全队战术配合”；“加快裁判工作节奏，简化裁判工作手续”；“强调以人为本，提倡人性化操作”的方向发展。就裁判工作而言，确实存在着以往的一些旧观念要得以改变，一些老框框要得以破除的问题。正像关键同志在07年枣庄学习班门球规则讲座中指出的那样，诸如：对获得满分的球，在裁判员未宣布满分前队员触及或捡拾该球时仍作为触球犯规进行处罚；对轮及上场队员在裁判员还没呼号时进场则判予犯规而取消击球权；在确认问题方面不讲究实事求是，把队员确认当作是一项必须要做的事，队员不提出确认即使客观事实存在也要受到处罚。显然，这些做法有的不符合规则精神，有的在人性化方面尚有不足，事实和与时俱进的要求尚有差距。此外，有些地区的赛事，裁判长的权利至高无上，借口情况特殊或者只强调一个侧面而忽视规则规定别出新法，不同程度地自做主张随意改变规则规定，给执行规则中的正确做法造成混乱。以上这些情况的改进和纠正其实并不复杂并不难办，只要裁判员敢于解放思想，摆对位置，改变旧观念，破除老框框，一切问题都会迎刃而解的。
笔者认定，裁判人员在临场执裁过程中对一些旧观念老框框做法的改变，不仅会使比赛场上出现极浓的和谐气氛，且能使裁判员与场上队员的敌对情绪和矛盾大大地减少，从而保证比赛的顺利进行，就会做到与时俱进，推动门球运动的发展。

二。 重规则规定，讲依法判法。
裁判员对场上队员违规行为的判罚依据是《门球竞赛规则》和《裁判法》，队员违犯甚么规定就依甚么法则去判罚。不强拉硬套，不以掺杂个人意识于处罚之中。裁判员只有对击球员违规做出公平公正的判罚，才能树立起良好的形象，才能为门球技战术的挖掘和创新开辟出一条宽广的道路，一些新技术新战术也就会随之而生，出现在比赛场上。
在2005年1月中国门球协会组织的《04门球竞赛规则 裁判法》学习班上，有人提出“击球员撞击后，在对本队有利的情况下放弃闪击该如何处理？”专家答复是“自他球位置好，对方下号球在界外，本队球占有非常好的位置，采取超时 犯规的做法达到目的，只能按犯什么规就怎么处罚，不能确认是故意犯规”。此后，在短短的三年时间里，先后挖掘出十几个战例在赛场上运用。因该战法是采用犯规手段打造而成的，在这里，我们不妨称其为犯规战术。
犯规战术的出现，应该说是门球运动与时俱进的突出表现，是门球人的劳动成果。但是，笔者耳闻目睹到一些不正常的议论和不妥当的判罚，由于犯规战术是以犯规手段完成的，便说甚么犯规战术不文明不道德不讲和谐，其实，比赛双方在赛场上搏杀，有谁不是在为自己获取胜利而施谋划策，置对方于死地呢，若把这些斗智斗勇的做法都统统枪毙，赛场上还会有波澜起伏险象环生的局面吗，还会有趣味性和观赏价值吗。有的裁判员不学习不研讨，只凭个人意识把犯规战术同妨碍比赛等同对待，竟然不依规则规定而做出不恰当的判罚。